Aufnahme & Identität

Eine gute Aufnahme klärt die nächste Frage.

KYC und KYB beginnen mit einem konkreten Vorgang: Wer wird Mandant oder Vertragspartner, wer handelt für ihn und welche Unterlagen tragen diese Angaben?

01 / Ausgangspunkt

Das Formular ist ausgefüllt. Ist damit schon geklärt, wer handeln darf?

Ein brauchbarer Arbeitsstand verbindet die Tatsachen mit den passenden Unterlagen und einer zuständigen Person. Die konkrete Tätigkeit und der Berufsrahmen bestimmen den Prüfauftrag.

02 / Gemeinsam bearbeiten
01

Den Vorgang einordnen

Ein neues Mandat, eine einzelne Transaktion und eine Änderung im Bestand brauchen einen passenden Einstieg. Wir ordnen Beteiligte, Tätigkeit und Berufsrahmen zu. So wird aus einem allgemeinen Fragebogen eine Anfrage, die zum tatsächlichen Vorgang passt.

02

Angaben und Nachweise verbinden

Person, Organisation und auftretende Person bleiben unterscheidbar. Bekannte Angaben werden vorbereitet, ihre Herkunft wird festgehalten und fehlende Unterlagen werden gezielt angefordert. Ein übernommener Registerwert ist zunächst eine Quellenangabe; Identität und Vertretungsbefugnis benötigen ihre eigene Prüfung.

03

Die Fachübergabe vorbereiten

Die Vorbereitung sammelt Tatsachen und benennt Unsicherheiten. Die zuständige Fachperson erhält eine konkrete Frage mit den relevanten Unterlagen. Rückfragen, Entscheidungen und spätere Änderungen gehören in denselben nachvollziehbaren Vorgang.

Fiktiver Arbeitsfall

So wird die Frage konkret.

Die fiktive Hafenblick Verwaltung GmbH erteilt ein Mandat. Eine Mitarbeiterin übergibt Unterlagen, im Register ist ein anderer Geschäftsführer genannt. Die Vorbereitung hält beide Rollen fest und fordert den passenden Vertretungsnachweis an. Die Frage nach der Befugnis bleibt bis zur fachlichen Einordnung offen.

03 / Eine klare Übergabe

Was die nächste Person wissen muss.

Wer ist Vertragspartner, wer tritt auf und welche Grundlage trägt die Befugnis dieser Person?

Ein sinnvoller Arbeitsstand enthält

  • Zugeordnete Personen und Organisationen
  • Konkrete Unterlagenanforderung mit offenen Punkten
  • Begründete Übergabe zur Identitäts- und Vertretungsprüfung
Aufnahme und Stammdaten ansehen

Die verlinkte Plattform zeigt fiktive Arbeitsbeispiele. Den passenden Funktions- und Leistungsumfang vereinbaren wir im Pilot.

04 / Fachliche Grundlagen

Redaktioneller Stand: 28. Oktober 2026. Die Quellen helfen bei der Einordnung des Themas; maßgeblich bleiben die konkrete Tätigkeit und die fachliche Prüfung.

Der nächste Schritt

Eine konkrete Frage ist ein guter Anfang.

Beschreiben Sie Ihren Vorgang. Wir klären mit Ihnen den fachlichen Auftrag und einen passenden Arbeitsplatz.

Einen Arbeitsfall besprechen